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金杯人物 | 奉獻不言苦,追求無止境——高新區“優秀共產黨員”陳文

時間:2020-06-28
作為两性故事特纜事業部黨支部書記、事業部領導班子成員、一名老黨員,陳文同誌政治立場堅定,堅決執行上級組織和公司的決策部署,不斷加強精益管理、市場開拓、安全生產、線纜生產業務知識的學習,為公司的發展盡心盡力。6月28日高新區慶祝建黨九十九周年暨“七一”表彰大會陳文同誌獲得高新區“優秀共產黨員”榮譽稱號。


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 堅定政治立場,堅持帶頭學習
2019年,他參加公司黨委組織學習4次,組織支部政治理論學習6次,業務技能學習10餘次,通過組織支部全體黨員學習習近平總書記的重要講話,讓所有黨員認清形勢,增強政治素養;組織黨員開展內部互助提升活動,相互挖掘身邊黨員同誌的優點,發現不足並幫助其改善;通過不斷學習,他管理上成熟,業務上專精,成為生產管理工作中的行家裏手。

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推動管理變革,效能屢創新高
作為事業部主管安全、生產、設備的高層領導,陳文同誌工作務實,敢於打破生產管理中陳舊觀念。為改變事業部月均產能低、人均效能低的狀況,2018-2019年通過對生產係統人員結構優化、崗位職責明確、計劃執行到位等措施,月產值屢創新高,月均產值由2700萬元上升到5000萬元。

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在管理創新方麵,陳文同誌堅持每周一主持召開生產例會,針對疑難問題進行指導,分享管理經驗和解決實際問題的方法,讓生產係統人員管理水平得到顯著提升。針對按期交貨率不達標問題,提出交期考核政策並嚴格執行,橫向落實到管理人員,縱向落實到具體機台操作人員,通過全員重視和努力,按期交貨率有了明顯好轉。
立足企業實際,黨群助推發展
作為事業部黨支部書記、分工會主席,陳文同誌組織開展“雙培”工作,建立健全“師帶徒”工作機製。2019年在他的主導下,對整個生產、設備組織架構進行調整,提高了組織的整體運行效率和計劃執行力;同時以企業文化為載體,緊抓員工隊伍建設,提升員工素質與工作技能,全年培養出合格主機手14名,2人通過國家技能鑒定技師認定,8人通過高級技工技能鑒定,參與師徒協議、一崗多能累計簽訂34 對。2019年,两性故事特纜事業部榮獲金杯集團“優秀基層黨建工作示範點”及“模範職工之家”榮譽稱號。

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堅持以人為本,密切聯係群眾
工作中,陳文同誌堅持以人為本的管理理念,積極為員工改善作業環境,2018-2020年他統籌相關資源,投入近30萬元在現場安裝冷風空調、降溫通風風扇。2020年新冠疫情發生後,陳文同誌積極響應政府號召,積極籌備公司複工複產事宜,幫助公司打通防疫物資采購渠道,組織黨員和管理人員參與“車間消毒、體溫檢測、人員健康及出行排查”等誌願活動。他堅持每天巡視生產車間,了解生產狀況,了解員工工作生活困難,至此,複工後事業部經營業績不降反升,同時公司員工無任何疑似病例和確診病例發生。

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陳文同誌將金杯的發展作為畢生的事業,也為事業默默奉獻著青春。他全心全意為人民服務,也一直在恪守著“奉獻不言苦,追求無止境”的人生格言。他用實際行動詮釋著一名新時期的優秀共產黨員。